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    強根基 練本領 組隊伍 提服務

    人社系統打響“聯鎮安商”行動品牌

    2020-06-29   點擊率:-  來源:   本網

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      2020年,全市吹響“穩企安商年”“萬干扶萬企”沖鋒號角,市人力資源社會保障局迅速謀劃,推出“聯鎮強基 暖企安商”行動(簡稱“聯鎮安商”行動),動真槍搞改革,搶時間拼質量,專門組建7支業務強、功夫硬、規格高的基層服務隊伍,向基層下沉力量和資源,爭取為企業解決實際問題,為中山重振虎威、高質量崛起貢獻人社力量。

      一、突擊考試,檢驗出征干部的業務基本功

      6月28日下午,全市人社系統“聯鎮安商”動員會前,市人力資源社會保障局舉行了一場別開生面的閉卷考試,緊張刺激,反響強烈??记?小時發出通知,基層服務組全部35位同志需參加業務能力考試,內容主要包括人社政策、法律法規、重點任務、服務理念、管理規章等,涵蓋人事人才、社會保險、勞動關系、培訓就業4大板塊,以及我市穩企安商部署安排、當前經濟狀況等方面,跨度大、難度高,考的是干部的綜合業務基本功,無法臨時抱佛腳?;鶎臃战M是人社系統“聯鎮安商”行動中長期直接服務基層和企業的沖鋒部隊,每一個隊員都是出征的戰士,必須根基強、本領硬、業務精、素質高。這場考試檢驗僅僅是一個開端,我們今后的政府工作、服務企業工作、聯系基層工作,都將是這么的高要求高標準,這也是我們主動緊跟全市節奏、動真格動真槍、搞改革拼服務的意義所在。

      二、長效研習,打造行走的人社百科全書

      市人力資源社會保障局通過考試摸清干部的基本功底,分析考試反映出來的薄弱環節,及時進行有針對性的評講培訓,爭取短時間內提高干部的業務基本功。為保證基層服務組成員及時全面掌握人社法規政策,與市委市政府穩企安商部署保持高度一致,提高“三協助”“兩服務”“一指導”的能力,每月進行兩次集體研習,依據各組實際增加個別研習。局屬各單位要及時整理新政策、新情況,特別信訪科、審批辦、基金局要收集群眾反映較多的熱點難點問題,由法制科統籌安排研習內容。研習的目標是讓每一位基層服務組同志都成為行走的人社百科全書,熟練掌握最全面最及時的人社知識和時政資訊,是政策的“活字典”,更是業務的權威解釋者。

      三、新老融合,組建流動的全能人社服務站

      按照“抗疫再出發,服務再升華”的總體思路,7個基層服務組均由1名四級調研員任組長,4名業務骨干任組員,負責掛點聯系3至4個鎮區,體現以老帶新、業務融合的組建原則。每個服務組都是流動的全能人社服務站,不是督查檢查,而是貼心服務,既要向基層和企業宣講政策,做好上傳下達的溝通橋梁,又要扶基層扶企業解決突出問題,當好勤快踏實的“店小二”,通過上下聯動、政企聯動,補短板、強弱項、解難題,推進“六穩”“六?!比蝿赵谌松珙I域精準落實,同步提升市鎮人社力量融合度、政策落實力度、人社服務形象滿意度,實現聯系鎮區常規化、服務企業貼心化、隊伍建設專業化,打響人社系統“聯鎮安商”創新服務新品牌。

      

    中山市人力資源和社會保障局

      2020年6月29日      


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