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    聚焦“攻堅五問” 擦亮人社品牌

    2021-04-02   點擊率:-  來源:   本站

    不斷追求卓越 擦亮中山人社品牌圖1.jpeg

      42日,市人力資源社會保障局按照市委要求組織市管處級以上干部參加市委理論學習中心組、市管干部黨史學習教育專題研討班暨2021年干部教育培訓開學典禮。當日下午迅速在本單位召開黨組理論學習中心組(擴大)學習,組織參訓學員重點圍繞習近平同志《論中國共產黨歷史》等相關學習資料,結合賴澤華同志在開學典禮的輔導內容開展集中研討交流。會議由局黨組書記、局長王超剛同志主持。

      會議指出,中國革命歷史是最好的營養劑,全局黨員干部要從黨的百年歷程中充分汲取干事創業、開拓創新的睿智與魄力,克服畏難情緒、動力不足、本領恐慌等消極意識,不斷追求卓越,以暖心周到的服務品質換取“群眾口碑”,擦亮中山人社品牌。

      會議強調,要深入領會市委澤華書記在市管干部黨史學習教育專題培訓班上的“攻堅五問”內涵要點,緊扣市委市政府“1+3+6中心工作部署,對標對表當前人民群眾對人社服務的滿意度評價、服務能力的認同感,叩問初心使命,在業務能力、工作作風、責任擔當等方面尋找差距,補足短板,以志存高遠、追求卓越的毅力和目標,發揮人社工作在打贏“重振虎威,加快高質量發展”攻堅戰中的最大價值,不斷打開良性工作發展新局面。一是增添事不避難的干勁與勇氣,切實扛起責任擔當,抓緊“雙區驅動”重大機遇,積極借鑒對標先進地區在人才工作、技工隊伍建設等方面的先進經驗做法,結合我市實際尋找推動重點工作進一步發展的創新點和突破口,實現新作為。二是正視發展潛力,擴大施策施政過程中更大的作用空間,尤其是在粵菜師傅工程項目打造上,要善于利用中山本粵菜師傅資源,增強比學趕超意識,助力打造中山粵菜師傅品牌,厚植新的優勢。三是把黨史學習教育和業務工作緊密結合起來,局處級以上領導干部要帶頭輪流在每次會議上講微黨史課,切實將黨史學習教育融合貫穿在每個環節。


    中山市人力資源和社會保障局

    2021年4月6日

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