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  • 中山市人力資源和社會保障局政務網

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    【一線實踐】中山人社:“外引內培”激發人才內生力

    2021-03-31   點擊率:-  來源:   學習強國

      繼去年底組織企事業單位赴武漢開展高層人才對接工作后,近日中山市人力資源和社會保障局(以下簡稱“中山市人社局”)聯合相關部門,再次組團赴陜西省西安市求賢。

      今年以來,中山人社引才動作頻頻,除了針對高層次人才,節后該局還組織工作組到省外技工院校開展對接,開拓技能人才輸送和培養新渠道,下一步,將繼續到澳門、成都、重慶、武漢等重點高校云集的城市舉辦人才對接會,打造招才引智活動品牌。今年中山市人才節期間,該局將承辦2021年“智匯中山”人才洽談交流會和中山民營經濟高質量發展論壇等活動,廣東省人力資源服務產業發展論壇暨中山市人力資源服務業發展大會也將于3月29日在中山舉行,屆時,將發布《中山市技能人才五年倍增計劃》及支持人力資源服務業發展的“139”行動方案,小欖鎮人力資源服務產業園也將于同日掛牌。

      據統計,目前中山市各類人才約140萬人,其中高層次人才3704人,專業技術人才約44.6萬人,技能人才約47.3萬人。中山人社連續實施多項人才工作新舉措,打出了外引內培的人才工作“組合拳”。

      

      中山市人力資源和社會保障局聯合相關部門組織中山事業單位、重點企業以及博士和博士后工作平臺,赴武漢舉辦“博愛人才·智匯中山”博士專場推介招聘會。 (攝影:李姍恒)

      拓渠道

      探索引入市外技工資源

      為保障企業節后用工需求,中山市人社局從2月16日起就派出工作組,赴省內外主要勞務輸出地,通過組織專機、專列、專車等形式,“點對點”接返企業骨干員工。

      今年節后,中山市人社局還組織工作組,先后走訪了26家省外技工院校、職業院校,探討開展鎮校、校校、校企合作?!爸猩矫磕耆新殬I院校畢業生約1萬人,但離企業的需求還有距離?!敝猩绞腥松缇窒嚓P負責人表示,隨著制造業升級和產業結構調整,技能人才將成為中山企業的用工需求主流。近年來中山企業對技工的需求量日益增長,市內的技工培養能力已不能完全滿足企業需求,“走出去”和“引進來”是破解技工人才供需矛盾的一個重要舉措。

      除了“走出去”,近年來中山人社還先后開展了多項探索,完善技能人才培養、使用、評價、激勵機制,提升技能人才的內生動力。目前,中山市內已建立了以技能大師工作室、技工和職業院校和各類培訓機構為載體的多層次技能人才培養平臺體系。

      為激發企業培養技能人才的主動性,中山人社還牽頭在全市重點企業建立了超過80個技能人才服務站,為企業提供員工崗位培訓、職業技能鑒定、技能人才輸送等服務。

      提精度

      組團外出精準招引高層次人才

      組團外出招聘已成為中山人社拓展招引高層次人才渠道的重要方式。中山市人社局黨組成員、副局長鄭海聲表示,中山人社將繼續完善企業招聘和高層次人才對接平臺,建立校地企友好交流橋梁,形成良性互動、長期持續的人才輸送的模式。今年,中山人社還計劃到澳門、成都、重慶、武漢等重點高校云集的城市舉辦人才對接會,打造招才引智活動品牌,大力招攬海內外青年拔尖人才來中山創新創業。

      “引得進”還要“用得好”。據介紹,中山人社正通過完善博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、博士工作站等平臺,為高層次人才提供“用武之地”。截至目前,中山市共有57個博士后工作平臺、26個博士工作站,先后已有209名博士后入站(基地)從事科研工作,出站后留在中山工作的約90人,全市26家博士工作站在站博士超過200人,這些高層次人才正在各個領域服務中山經濟社會發展。

      增強度

      人力資源服務業加快集聚發展

      值得關注的是,中山還正加大對人力資源服務業發展的支持力度,培育壯大本土人力資源服務產業,探索發揮市場和行業的力量,形成匯聚各類人才的新機制。

      據統計,截至目前,中山共有人力資源服務機構138家,2020年營收達38億元,人力資源產業規模排名全省前列。2019年底,中山市人社局出臺實施《中山市加快發展人力資源服務業的意見》(以下建成《意見》),提出建設“1+4”(即1個主園區,4個分園區)人力資源服務產業園園區梯隊,并力爭到2025年全市人力資源服務機構數量達300家左右,其中包括規模以上人力資源服務機構100家、龍頭企業7家。

      去年8月,中山市人力資源服務產業園火炬園區正式開園運營,這是中山市首家人力資源服務產業園,也是“1+4”園區梯隊中的主園區。位于中山市中心城區的中山東區人力資源服務產業園于去年11月揭牌營業。

      中山東區人力資源服務產業園董事長張鶯介紹,目前園區已基本涵蓋了泛人力資源服務業相關業務形態,產品鏈條相對完整。預計到2023年,園區入駐機構將超過30家,營收達20億元,服務企業上萬家。

      除了壯大產業隊伍,《意見》還對中山人力資源產業鏈補鏈強鏈提出了方向,其包括推動人力資源服務業創新發展,打造產學研合作平臺,鼓勵人力資源服務機構圍繞戰略性新興產業發展高級人才尋訪、人才測評、服務外包服務等。

      廣東省人力資源服務產業發展論壇暨中山市人力資源服務業發展大會于3月29日在中山舉行,省內21個地市、17個產業聯盟單位和近百家人力資源機構和重點企業將齊聚中山,對人力資源產業發展趨勢進行研討,這為中山人力資源服務產業發展提供新的指引。

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